36氪如果做内容付费是有价值的，欲和这个不是说请投资人去分享这一年的投资心得，这不是最有价值的。

像老板一样思考，同事才有机会做老板。当然，组队遭放高频的一般都是刚需，不过刚需未必高频，这一点很多人没有想清楚。

读书当然没什么错，辞职但很少有人意识到赚钱的能力和知识、技术一样，同样是可以习得、训练和传承的。这几年我的经历，对方可以认为是在产品经理这条路上知行合一的过程。结果抬头看见大把创业者，申请怎么赚钱都没想清楚，就抡起袖子瞎干，烧投资人的钱，烧家人的钱，而且浪费了大把时间，实在可惜。

这几年，加班“人人都是产品经理”，已经进阶成了“人人都是老板”。非标产品和互联网，欲和天然是互斥的。

商学院里，同事经典的波士顿矩阵分析法告诉我们，一个企业最重要的，是现金业务。

如果一个产品一个业务，组队遭放以烧钱为手段，以创造和强化伪需求为目标......算了，这种例子不需要解读，这几年这种项目实在太多了，尸体俯拾皆是。用腾讯浏览指数搜索“英雄联盟”得出的数据显示，辞职《英雄联盟》的用户年龄中11-20岁的最多，辞职其次是21-30岁，从这里也可以看出目前社会上主流游戏玩家的年龄分布和占比，而更加值得关注的是《英雄联盟》的男女比例，腾讯浏览指数显示女性占比不足10%，这也充分说明了《英雄联盟》是一款更加具有挑战性和上手难度的游戏，把一大部分的女性用户排除在了门外。

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